Scroll down
Buro Oh Oh is een ontwikkelburo waar samenwerking gaat knetteren. We zijn goed in gedoe. We versterken veerkracht en creativiteit in organisaties, met spanning en ongemak als springplank.

Waarom doen wij dit?
Om werkvloeren te creëren vol aliveness. In organisaties staat de levensruimte van mensen flink onder druk. Als we onze ziel bij de voordeur achterlaten, gaat dat ten koste van onze energie en creativiteit. Dus: hoogste tijd om los te maken wat vast zit. Schudden wakker wat slaapt. Halen naar boven wat onder de oppervlakte sluimert. We laten stromen wat stokt zodat mensen en organisaties zich weer levendig, creatief en veerkrachtig voelen. En wij ook.
Want wij houden van aliveness. Aliveness is levensenergie. Het is een staat van aandacht, door echt aanwezig en betrokken te zijn. Zo ontstaat openheid, energie, betrokkenheid, nieuwsgierigheid en spontaniteit. En daar tekenen we voor.
Voor wie
Buro Oh Oh is er voor creatieve bureau’s, dampende start-ups en doorgroeiers. Gestart in de creatieve industrie en inmiddels ook alweer een paar jaar werkend voor veel grotere organisaties (lees: gezeteld in wolkenkrabbers). Voor bevlogen stichtingen die het verschil willen maken - ook intern. Kortom: commercieel en cultureel. En vooral voor de kritische, kieskeurige, veel van zichzelf eisende mens.
Voor jou en iedereen dus.
Wat kunnen wij voor je organisatie beteken? Neem hier contact op.
Hoe we werken
Ervaren = weten
Wij ontwerpen avontuurlijke programma's voor leiders en teams. Geen handboeken en modellen. Wel unieke, verrassende ervaringen die openen, vertragen, versnellen en ontregelen. Want je leert niet zwemmen door een boek te lezen. Dus duiken we het diepe in. Zo maak je het niet alleen mee, je voelt het.
Want wat je hebt ervaren vergeet je niet meer.

Spanning = brandstof
Wij helpen leiders mét gedoe te werken in plaats van tegen. We experimenteren met ongemak, want gemak lijkt een ideologie te worden die verschil, verrassing en diepte uit de weg gaat. Voer de gesprekken die te lang zijn blijven liggen. Verbeter je besluitvorming. Ga het conflict aan. Zo wordt spanning aanstekelijke energie.
En waar het knettert, komt samenwerking tot leven.
Vertraging = vooruitgang
Wij maken ruimte voor verstilling en vertraging, want je ziet meer als je langzamer loopt. Zolang je blijft rennen val je in herhaling en verandert er niets. Zo leer je beter luisteren naar wat echt van belang is. Dan doe je minder en gebeurt er meer.
Het team

Maarten Kadiks, oprichter
Na jaren waarin ik in verschillende startups, scale-ups en corporates werkte, ontdekte ik dat het vooral de mensen zijn die me boeiden. Wat gebeurt er tussen hen? Waarom knettert het soms van de energie en schuurt het op andere momenten? Met mijn achtergrond in bedrijfskunde raakte ik steeds meer gefascineerd door alles wat zich onder de oppervlakte van samenwerking afspeelt. Daarom richtte ik Buro Oh Oh op. Met een duidelijk idee: gedoe en conflict normaliseren, verschillen omarmen en mensen aanmoedigen om ook op hun werk zoveel als mogelijk zichzelf te zijn.
Anne Vries, mede-eigenaar
Als socioloog en doorgewinterd systemisch begeleider heb ik oog voor samenhang. De 15 jaar ervaring als begeleider van groepen en teams deed ik o.a. op in mijn voormalige bedrijf Idéfix. In dit idee café begeleidden we mensen om hun slapende ideeën wakker te maken. Veel ondernemers hebben hier het lef verzameld om te beginnen. In die jaren ontstond ook mijn blijvende interesse in en ervaring met teamdynamiek. Dynamiek wordt pas leuk als je merkt dat je er invloed op hebt. Met scherpte, diepte en een creatieve blik help ik zichtbaar maken wat eerder verborgen bleef, zodat weer beweging kan ontstaan.

De juiste mensen bij de juiste vraag
Naast ons kernteam werken we met een netwerk van ervaren specialisten. Afhankelijk van de vraag stellen we per opdracht een passend team samen. Anne en Maarten zijn vaak het vaste gezicht en begeleiden het proces, terwijl we waar nodig ons netwerk betrekken voor specifieke kennis of een andere invalshoek. Denk aan trainers in geweldloze communicatie, systemische begeleiders, oud-mariniers voor buitensessies of personal trainer die thema’s fysiek en direct voelbaar maakt. Zo combineren we continuïteit met nieuwe scherpte en inspiratie.
Organisaties hebben aandacht nodig,
stel je vraag of plan een adviesgesprek

Ontzettend
nieuwsgierig?
Incompany trainingen en programma’s
Heb je een
vraag?
Leer leiding geven aan jezelf.
Cultuur verdient aandacht,
stel je vraag of plan een adviesgesprek








